Proposta para Extinguir Jornada 6x1 Avança e Gera Debate no Congresso e na Sociedade

A escala 6x1 é um regime de trabalho em que o empregado trabalha por seis dias consecutivos e tem direito a um dia de descanso. Esse modelo é comum em setores como indústria e comércio, onde a demanda exige continuidade, e é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. A CLT estabelece que o trabalhador deve ter, no mínimo, 24 horas consecutivas de descanso após seis dias de trabalho, além do direito a intervalos para alimentação e descanso durante a jornada diária.

Na prática, a escala 6x1 permite que os empregadores mantenham atividades em funcionamento contínuo, dividindo o trabalho em turnos para que sempre haja funcionários disponíveis. 

A proposta para pôr fim à jornada de trabalho 6x1 — está ganhando força no Congresso e gerando discussões intensas nas redes sociais e entre movimentos trabalhistas. A deputada Érica Hilton (PSOL-SP), autora da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) que visa abolir essa escala de trabalho, argumenta que o modelo atual compromete o bem-estar dos trabalhadores, afetando suas relações familiares, saúde mental e até suas possibilidades de ascensão profissional.

A jornada 6x1 é criticada por ser “incompatível com a dignidade do trabalhador”, segundo Hilton, que também destacou a importância de garantir mais tempo para descanso, autocuidado e convivência familiar. “Essa escala impede o trabalhador de ter uma vida além do trabalho, tornando-se uma espécie de prisão para muitos”, afirmou a deputada. Para que a PEC comece a tramitar oficialmente, são necessárias 171 assinaturas de apoio de deputados, sendo que, até o momento, Hilton já reuniu cerca de metade delas.

Como isso pode impactar nas empresas?

O debate sobre a jornada 6x1 toca também na viabilidade econômica da proposta. Empresários e associações do setor produtivo demonstram preocupação com os possíveis impactos da mudança. Para eles, a proposta pode encarecer a operação das empresas e afetar a geração de empregos, como também impactar na redução de carga horaria sem alivio nos custos.

Assim, o impacto nas empresas dependera muito de como cada setor e organização se adaptará à mudança. Ajustes na escala podem representar uma oportunidade de melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores, mas também desafios operacionais e financeiros significativos.

 Entretanto, defensores da PEC argumentam que a mudança trará uma força de trabalho mais saudável e produtiva a longo prazo.

Enquanto as discussões sobre a jornada de trabalho se intensificam, a expectativa é que o projeto receba o apoio necessário para seguir para o plenário. A proposta é vista como um reflexo de uma demanda crescente por melhores condições de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional no Brasil.

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